에나꾸닷컴 - 특별할 것 없는 행복한 일상

인도네시아에서 두아들과 같이 생활한지도 벌써 8개월 정도 지났네~

2020년 11월에 왔으니...

  첫째 아들은 조용한 성격이지만 둘째 아들이 엄청난 에너지가 넘쳐서 아내가 코로나 때문에 참고 참다가 힘들어서...  2021년 4월부터 유모를 알아보고 채용했다..

유모는 인근 마을 식모들 친구들 중 아이들 돌봄 경험이 있는 사람으로 알아보았다. 원래는 yayasan을 통해 전문지식과 경험이 많은 사람을 찾으려고 했는데... 사마린다에서 2시간 내륙거리의 이곳에서 근무할 사람이 없어 부득이하게 동네에서 찾기로 했다..ㅎ

유모를 찾으니 계약서 작성이 필요하다고 판단해서 인터넷 서치를 하였는데... 제대로 된 계약서를 못찾는건지 없는건지..ㅠㅠ 

그래서, 그냥 내가 필요한 것만 짜집기하고 번역해서 밑에와 같이 만들었다. 

내가 필요했던 내용들은 상기에 다 집어 넣었으며... 간단히 해석을 해보면 하기와 같다.

갑 : 부모  /   을 : 유모

1. 유모급여는 All in으로 월 Rp~~로 동의한다.

2. 근무기간은 언제~언제까지로 한다.

3. 급여 지급은 매월 30일 ............(누구) 명의의 계좌번호.....로 송금한다.

4. 근무시간은 월~금 10시~18시, 토요일 10~13시, 일요일 휴무! 만약 "갑"이 추가근무를 요청할시, "을"은 지시에 따라 근무할수 있다. 추가근무 시급은 Rp20,000/hour로 한다.

5. 유모의 업무와 책임

a. 책임감있게 아기 돌봐야 함

b. "을"은 "갑"의 허락없이 일하는 곳을 떠날수 없다

c. 아이들 사용하는 시설, 장난감, 책들을 깔끔하게 청소하고 정리한다.

d. 아이들 매트리스는 일주일에 3회 청소한다

6. "을"이 출근 못할 경우 사전에 허락을 받을 수 있도록 미출근일 최소 하루전에 이야기 해야한다

7. "을"이 개인사유 또는 비상식적인 이유로 미출근시 일일 Rp50,000 급여 공제한다.

8. "을"이 아파서 병가 필요할 경우, 의사 진단서(SKS)를 첨부하면 급여 공제하지 않고 급여 지급한다

9. "을"이 3일이상 휴가를 보낼 경우, 복귀시에 코로나 테스트를 의무적으로 받아야 하며, 비용은 "갑"이 지불한다.

10. 만약 "갑"이 장기휴가(한국) 갈 경우에도 유모는 고정적으로 일일 급여에 70%를 보장받는다.

위에 계약서는 최대한 간단하게 필요한 것만 기입하여 한장으로 만들고자 해서 만들어 졌다.

추가적으로, 계약서를 만들때 현지인들 KTP(Kartu Tanda Penduduk) 사본을 받아서 첨부하고, 급여는 현금지급이 아닌 계좌송금하여 증빙을 남겨놓는 것이 좋다.

티스토리는 파일을 첨부가 안되는 거 같은데... 혹시 인도네시아 거주하시는 분들 중에 식모나 유모를 찾아서 계약서 작성이 필요하신 분들은 댓글에 메일주소 남겨주시면 제가 만든 양식 보내드리겠습니다. ^^